学校目标管理工作会议开会:鸭脖娱乐app下载

本文摘要:3月22日,学校目标管理工作会议在南林大厦三楼多功能厅开会。

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3月22日,学校目标管理工作会议在南林大厦三楼多功能厅开会。校党委书记封超年,校党委副书记、校长曹福亮,校党委副书记、纪委书记张树泉出席会议。各学院、机关部门、直属单位主要负责人参与会议。

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会议由曹福亮主持人。封超年就目标管理工作及其如何实行前进明确提出了三点拒绝。一是要统一思想,努力提高对目标管理工作目的和意义的了解。

他认为,实行目标管理不利于做到全局和工作重点,不利于实施责任和管理考核工作,不利于更加科学地评价各单位(部门)的工作绩效,不利于更进一步唤起内生发展动力。实行目标管理,是学校管理改革创新、提升科学发展水平的最重要措施,是新形势下构建学校更佳更加慢发展的客观拒绝。二是要遵循规律,科学制订目标包含指标体系,合理确认分析指标。

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他特别强调,指标奠定不应遵循突出重点、分类确认、定性定量结合原则,各单位(部门)在确认分析指标时要实事求是,既要以现有发展基础为基数,又要希望创意,建设特色。三是要强化专责,保证目标管理工作成功前进。他期望,各单位(部门)要高度重视,统筹安排,根据目标管理指标拒绝,坚实严肃地作好各项工作,保证2012年工作任务全面完成。

曹福亮在讲话中认为,目标管理工作会议开会,标志着学校目标管理工作全面启动。他特别强调实行目标管理是学校今年的一项重点工作,合乎校情,势在必行;实行目标管理又是一项全新的工作和措施,必须大家共同努力,探寻创意。曹福亮期望全校各级领导干部把思想统一到前进目标管理工作上来,把重点放在提高学校管理水平上来,以发展学校、贡献学校为己任,按照目标管理拒绝和工作部署,坚定信心,振奋精神,狠抓落实,履行职责,还清诺言,不辱使命,圆满完成全年各项任务,推展学校事业向新的更高目标迈向。

会上,张树泉讲解了《南京林业大学目标管理办法(全面推行)》构成的背景和过程,理解了指标体系包含和分析指标及其制订的依据与原则,并对2012年年度目标任务书编成请示工作不作了部署。

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