中国制造业竞争力低下是因为人口红利不再吗?_鸭脖娱乐app下载

本文摘要:几年前,一位美国学者表示,当时中国工厂的工人工资不到美国工人的1/20,生活费是美国的一半。

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几年前,一位美国学者表示,当时中国工厂的工人工资不到美国工人的1/20,生活费是美国的一半。美国工厂工人每小时23.32美元,加上职员每小时需要缴纳8.47美元的健康保险时,中国工人的时薪仅为1.36美元,社会装备使用情况未知。如何以20分之一的美国工人严重不足的工资支出美国1/2的生活费?这种相当严重的分配不平衡使中国工人工资下降成为必然趋势。

到2014年,中国的人力成本和美国的差距可能完全被忽视。在美国,每花一美元在中国也需要大约96美分。这还没有考虑到物流费用。

很多人将中国生产竞争力暴跌归咎于人力成本上升。如果这个逻辑正确的话,像德国和瑞士这样人力成本非常高的国家就不应该进行大规模的工业生产。这两个国家的人力成本比美国高20%到30%,但他们在制造业金字塔顶端有能力。

(阿尔伯特爱因斯坦,Northern Exposure(美国电视),)生产模式的自动变化中国如何战胜未来?令人惊讶的是,通过高度自动化和商业模式的转换,未来欧洲生产不仅有可能生产高端精密技术,还可能占领劳动密集型产业的部分江山。(威廉莎士比亚、坦普林、)()劳动价格本身对未来制造业来说已经是前所未有的因素。谁在反击中国生产?不久前与一位中国企业家交谈,他在德国购买了低精密机械企业,并在中国开设了工厂,借了德国的技术和技术人员。个人认为,就中国制造业的未来而言,中国很多工厂的自动化程度很低,甚至已经构建了工业4.0的物联网概念。

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但是他说,如果机床开始质量,即使建立高度的网络,产量的产品质量和性能也会变好吗?问。老实说,工业上的蚊子都很差,怎么谈下游呢?他说,过去中国生产短而平坦,中国工厂出售中国生产的低价机床,五年来反复使用设备投入和赚取,设备工厂需要改版。但是近年来,更多的中国制造商不愿意出售德国机床,虽然价格可能会高好几倍,但产品质量有所提高,并且从机床的寿命计算单位成本投资,最终更加划算。顺利的欧洲生产企业在反击中国生产时,主要依靠产品质量和技术革新,以及不颓废的心理。

这种制造业的短板并不是金字塔顶端的反映。制造业商业模式不断创新,工业生产高度自动化,高附加值服务,各种生产企业对廉价劳动的依赖度越来越高。1995年至2005年10年间,英国190年历史的鞋类品牌Clarks重启了英国所有工厂,生产基地全部转移到海外,使用第三方工厂。

当时该企业主张,将生产基地转移到远东是生存的唯一途径。20 ~ 20年前,这样的例子数不胜数。

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德国人于1949年创立的阿迪达斯品牌于1993年在德国重新开设最后一家工厂,彻底改变了亚洲生产,特别是在中国和越南。30年后的今天,自动化和机器人的技术变化使阿迪能够将生产线转移到德国,重返德国生产。

阿迪达斯在德国经营着4600平方米的机器人工厂,取名速度工厂(Speedfactory),他们的技术合作伙伴也是德国技术公司。这家工厂只有160名工人,但明年可以制造100万双鞋的年产量。他们即将在美国开辟第二家机器人工厂,之后欧洲各地将不会接连完工类似的工厂。

德国机器人鞋厂生产的阿迪运动鞋价格将低于中国工厂。的确,阿迪达斯在亚洲每年可以生产3亿双鞋,相比之下,目前德国工厂的产量可能会取代亚洲100万工人的手工。

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但是继续代替而已。阿迪达斯的老牌耐克也转向了类似的迁移道路。

20 ~ 30年前,耐克鞋厂趁此机会从日本、韩国、台湾转移到中国后,迅速转向泰国、印度尼西亚、越南。目前,仅在印度尼西亚,耐克就有10万名工人,工厂每周工作6天,月薪约21美元。尽管工人们已经到了这个地步,耐克还是在努力建造机器人工厂。

因为完全是人力成本构成的,所以没有底线。(劳动)。

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